贡献度如何计算 等级 公司白领 魔法师 科举夺魁 武将 江湖奇侠一级 0－100 试用期 魔法学徒 童生 兵卒 初学弟子二级 101－500 助理 见习魔法师 秀才 门吏 初入江湖三级 501－1000 助理 见习魔法师 秀才 门吏 初入江湖四级 1001－2500 经理 魔法师 举人 千总 江湖新秀五级 2501－5000 经理 魔法师 举人 千总 江湖新秀六级 5001－8000 高级经理 高级魔法师 同进士出身 都司 江湖少侠七级 8001－12000 高级经理 高级魔法师 同进士出身 都司 江湖少侠八级 12001－16000 总监 大魔法师 进士出身 参将 江湖大侠九级 16001－20000 总监 大魔法师 进士出身 参将 江湖大侠十级 20001－25000 副总裁 魔导师 探花 总兵 江湖豪侠十一级 25001－35000 副总裁 魔导师 探花 总兵 江湖豪侠十二级 35001－50000 首席运营官 大魔导师 榜眼 护军统领 一派掌门十三级 50001－80000 首席运营官 大魔导师 榜眼 护军统领 一派掌门十四级 80001－120000 首席执行官 护国法师 状元 九门提督 一代宗师十五级 120001－180000 首席执行官 护国法师 状元 九门提督 一代宗师十六级 180001－250000 董事长 魔神 大学士 骠骑将军 武林盟主十七级 250001－400000 董事长 魔神 大学士 骠骑将军 武林盟主。
在因子分析中，怎么算方差贡献和共同度，请举例说明。 贡献2113率(%)=贡献量(产出量，所得量)/投入量(消耗量，占用复5261量)×100%贡献率也用于4102分析经济增长中1653各因素作用大小的程度。计算方制法是：贡献率(%)=某因素贡献量(增量或增长程度)/总贡献量(总增量或增长程度)×100%。样本中各数据与样本平均数的差的平方和的平均数叫bai做样本方差；样本方差的算术平方根叫做样本标准差。样本方差和样本标准差都是衡量一个样本波动大小的量，样本方差或样本标准差越大，样本数据的波动就越大。显然 方差贡献率 是指贡献率的波动情况，累计方差贡献率就是指贡献率的波动情况的累计。扩展资料：因子分析的方法有两类。一类是探索性因子分析法，另一类是验证性因子分析。探索性因子分析不事先假定因子与测度项之间的关系，而让数据“自己说话”。主成分分析和共因子分析是其中的典型方法。验证性因子分析假定因子与测度项的关系是部分知道的，即哪个测度项对应于哪个因子，虽然我们尚且不知道具体的系数。探索的因子分析有一些局限性：1、它假定所有的因子(旋转后)都会影响测度项。在实际研究中，我们往往会假定一个因子之间没有因果关系，所以可能不会影响另外一个因子的测度项。2、探索性因子分析假定测度项残差之间是。
如何用SPSS软件分析平时成绩对及格分数的贡献度？ 这个是无法操作的，因为平时成绩k1+平时成绩k2=总分，权重k1和k2是预先设定好的，这样你才能得到最后的分数。你要确定平时分和期末分对总成绩的贡献度，就意味着，总成绩不是直接由这两个分加和起来的。这样才可以做！例如，你做平时分和期末分对一个人整个学年的加权平均分的贡献度，这样就可以做，因为事先二者没有分配固定的权重。
