万达文华酒店的员工内部打架会怎么处理 首先如果公司有规章制度不允许打架的，行为人可能会被开除。若致人轻微伤，则构成民事侵权，需要承担民事侵权责任。若致人轻伤以上后果，则构成故意伤害罪，需要承担刑事。
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