对于出资企业年度经营业绩考核工作程序的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。。
岗位工资等级如何划分 按照复现代企业组织机制构的设置及2113职位等级结构体系，一般将管理5261岗4102位工资相应地分为4～5个层级(薪层1653)。例如，部门经理层，副经理、经理助理、高级职称层，业务主办、中级职称层，操作层(办事员)。由于个人上岗适应能力有所不同，表现、贡献也有差异等因素，每一层级还应实行“一岗多薪”，即在同一薪层上再划分若干工资级别(薪级)。一般每一薪层可设5个薪级，选择其中一个为“中值”，以中值为计算点，级差一般为10%～20%，相邻薪层可有1～2个薪级交叠
文物保护证怎么考？ 符合报名条件的人员可在规定时间内在中国人事考试网（http：//www. cpta.com.cn）注册、报名及缴费。文物保护工程专业人员资格考试费为经营服务性收费，由中国古迹遗址保护。
