深圳市云久鸿有限公司自离了有工资吗 不管是自离还是辞职都是正常需要支付工资的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。扩展资料如果被拖欠工资可以依法提起劳动仲裁：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。拖欠工资申请仲裁案例：蔡女士在某餐饮公司工作，因公司经营不善经常拖欠工资，为维护自身利益，蔡女士向公司提出离职和补发工资。公司同意其离职，但是工资可能得延迟一段时间。于是双方到当地人民调解委员会达成了调解协议，约定了补发工资的时间和方式，同时在法院确认了调解协议的。
深圳鹏劳人力资源外派工作怎么样，考不靠谱？工资待遇会不会很有差距？希望有经验的人帮忙解答，谢谢 这要看实际的用人单位，用人单位给的价高，您的工资就高。。
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