职工教育经费做永久性调整和暂时性差异调整时税法上是怎么规定的? 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。永久性差异就是不属于职工教育经费的列支范围(职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。暂时性差异就是超过当今扣除比例结转到以后年度扣除的部分,做递延所得税资产处理
职工福利费的税务应该如何处理 职工福利费的税务处理(一)扣除范围与核算问题主要包括以下几点:一是尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室。
所得税费用 暂时性差异 永久性差异? 所得税费用核算会计利润乘以所得税率,应交税费-应交所得税按照税法的标准核算出的利润乘以税率,两者之…