面对就业问题该怎么办？ 降低自己的就业门槛，将就一下吧 降低自己的就业门槛，将就一下吧 我将就一下可以.可是家人呢？老婆，以及孩子呢？提前做好准备，多看看别人的成功面试的经验.
面对就业我该怎么办？我该去哪里呢？ 我认为你应该去外企，理由有三：1）你的主观愿望目前是多挣些钱，这是你自己内心的呼唤，你犹豫只是舍不得另外一份弃之可惜的工作。2）外企刚去的时候即使是个小职员也不要紧，只要你满意自己的工作，有学习和锻炼自己的欲望，在外企就会成长很快。当你具备足够经验的时候，如果可以提拔则提拔，不可以提拔就跳槽，你知道，一般来讲，跳一次就会提升一次待遇。3）就你说的这个民企，你有亲戚在里面当领导，就可以雇佣你，这就是用你的理由？这不是典型的任人唯亲吗？你自己说心理话，你觉得这样的公司有可能是有很好前途的公司吗？现在你的亲戚是当领导，可是世事难料，如果哪天他无力自保了，自己都呆不下去了，到时候你将何去何从呢？
面对就业怎么办 近年来，因就业压力而产生心理问题的大学生日趋增多，今年11月初，某师大一位2004届毕业生未找到理想工作而自杀，这一事件再度引起人们对就业心理的关注。面对就业压力怎么办？中国人民大学为毕业生就业心理调节“支招”。第一，要有职业规划，一定要做一个从开始求职算起、长达十年的人生发展规划。做职业生涯规划应考虑几个因素：职业适合性、自己的兴趣、现实性。这三个因素要完全合拍是很难的，需要很大勇气。对于毕业生而言，现实性就是在某个职业下，能不能很现实地去做。第二，去做职业兴趣测量，要知道自己适合于什么职业。喜欢只是一方面，重要的是你适合做什么，因为喜欢是自我认同的一个表现，而适合是社会适应、社会认同的一个表现。所以职业测量的作用，就是帮助发现或了解你适合做什么样的工作。第三，在完成上面两项基础工作后，就该做一个现实性的职业选择的清单：我要找什么行业，找什么样的公司，制订一个分为高中低三个档次的求职目标，然后有针对性地投放简历和参加招聘会。第四，寻找压力释放渠道。最近网上有人总结出一个就业心理曲线：刚开始时盲目自大超级乐观，看到周围有人开始行动就有一点慌，看到有些人开始签约就突然之间极度恐慌，等到明年三四。
