人力资源管理 工作1：0.5*10000/1800=3人工作2：2*120000/1800=134人工作3：1.5*38000/1800=32人工作3：1*5000/1800=3人合计：工作1+工作2+工作3+工作4=172人
你指的考证是什么证？人力资源管理师职业资格认证？如果你想从事人力资源管理，那么完全可以先考取这个证。但是，取得职业资格认证，只是为你进入企业从事人力资源管理工作增加了一个砝码，并不意味着企业就一定会选择你做人力资源管理，关键还是要看专业方面的能力、知识、经验、成绩。所以你既然有比较明确的从业目标，就可以先从考证入手，并有针对性的应聘一些相关的岗位，比如人事专员、助理等，这样你可以把所学和实践结合起来，从而为自己在人资管理上积累比较丰富的经验，为将来晋级高阶人力资源管理打下基础。至于现在所读的工科，我建议也不要放弃，毕竟作为管理者来说，是需要知识面很广的，尤其是你希望应聘的“计算机相关的那些外企”。你如果拥有双重专业，那么无疑选择面更广，条件更优，又是进入企业的另一个有力的砝码。
现在是信息化时代，我认为一个企业首先应该考虑如何提高管理效率，跟上信息化的脚步，打破陈旧低效的管理模式，借助人力资源管理软件提升管理水平
