你到一线城市奋斗的目标是什么？ 机会多，信息面广，最主要的是相对收入高一点。不太倾向落户一线城市，虽说一线城市教育医疗条件好，但环境嘈杂，空气质量差，而且暗藏的不良风气也不少，最主要的是多数小城市从小学到高中的教育氛围不见得比一线城市差，学习主要的还是要靠自觉，健康也是要靠良好的作息习惯，而且现在交通便利，几乎家家都有汽车，想去一线城市玩耍也是方便滴。对了，还有最核心的一点，就是小城市消费较低，经济实惠。
为什么说在职场中，不能得罪那种年资高却依然奋斗在一线的的员工？ 企业里拿高薪干一线的员工都是老板眼里的宝贝，他们都给企业创造巨大的效益，当然不能得罪。一线工作是很累的，吃力又不讨好，但是一个老员工一直在一线，工资还很高，证明公司有非他不可的利用，遇到这些的同事，最好的相处之道就是和他做朋友，并且虚心学习。但无论如何，老员工在企业呆花、了很长时间，他们已经非常熟悉企业，如工作流程，部门协调，同事关系等等。老员工表示他们在企业工作了很长时间，每个企业的定义是不同的，有可能是三年，有可能是五年。不管年限如何他们一直奋斗在一线，足以说明他们的业务能力之强。一个成熟的企业老员工的比例应该是更大的。由于老员工对企业比较熟悉，所以他们作为公司和部门的骨干，起到纽带作用是正常的。随着资历的增长，许多棘手的工作问题需要有经验和能力的高级员工来解决，在这种情况下，当然，高级员工将有越来越多的职位。此外，在从新员工到老员工的转变过程中，很多员工会从普通的岗位晋升到领导岗位，他们的地位自然会提高，话语权也会变得越来越重要。一些走技术路线的一线老员工会受到每个人的尊重。他们可能不会走上管理岗位一方面，他的业务能力可能很棒。另一方面，他是一个好老师，可以帮助职场菜鸟。
写给奋斗在一线先锋的作文？ 在定荣2113家这个大家庭中，有人选择幕后，默5261默奉献；有人4102走在前线，承担起发展的重1653担。有这么一群人，熹微的晨光中，有“他们”的身影；毒辣的阳光里，有“他们”的身影；淡淡的星光下，有“他们”的身影。“他们”奔走在第一线，奋斗在第一线，硬是拼着一股韧劲，在市场闯出一片天地。他们就是一直奋斗在第一线，与客户沟通交流，做好服务的代理合伙人。我们最可爱的人定荣家华中大区“联动分享创新成长”线下推广活动，受到了全国各地代理合伙人的鼎力支持，从八方赶来，赴一面之约。代理合伙人齐聚孝感银泰城
