预算费用10000 实际发生了30000 怎么算比例 首先预算数是多少，2113实际的发生5261额是多少，差异是多少，对于大额差异产生的4102原因是什么，以及节约百分比，1653超支百分比是多少，另外分析去年与今年的预算差异，去年实际数与今年实际数的差额，同期数据的对比分析，按各个项目进行分析。如管理费用、财务费用、销售费用、营业收入、营业成本、营业外收入、营业外支出，等多个项目分析，就可以形成一个期间的预算分析的报告。预算与实际的差异率=（实际-预算）/预算（30000-10000）/10000=200%分析差异金额，绝对值的大小，差异百分比，或者预算完成比率，产生差异的原因以及减小差异，或者解决差异的办法。1、预算差异数量化分析法。数量分析应根据不同情况分别采用比例分析法、比较分析法、因素分析法、盈亏平衡分析法等方法，从定量充分反映预算执行单位的现状、发展趋势及存在的问题和潜力，从产销量品种结构、价格、变动成本、边际收益、费用等诸因素进行分析。从盈亏的形成过程看，差异的形成可以归为两大方面：销售收入差异和成本差异；根据销售收入和成本的构成，销售收入差异和成本差异又不外乎包括价格差异和数量差异两大类。所谓价格差异，是指由于价格因素变动而导致的差异额；所谓数量差异。
负数的预算完成率怎么计算 负的预算是怎么计算呢？因为预算是0以下，所以会出现以下三种情况.例：利润为负数，利润＞预算，完成率＝（︱负预算︱÷︱负利润︱）×100%利润为负数，利润预算，完成率＝（︱负利润︱÷︱负预算︱）×100%利润＝0，完成率＝︱负预算︱×100%
年度预算完成率的公式是什么 年度预算完成率=实际完成数与预算的差额数/预算数*100%（实际完成数—预算数）/预算数*100%。年度预算是指预算有效期为一年的财政收支预算。这里的年度是指预算年度，大体。
