关于人力资源数字化转型，企业该怎么做？ 而在数字化时代，企业HR也必须要确立数字化的新思维。在战略与业务数字化的环境下，企业人力资源管理要具…
人力资源数字化转型带来的业务价值有哪些？ 浪潮集团的刘伟华先生在2113国际人力资5261源技术大会闭幕式演讲中说到，人4102力资源数字化转型带来的业务价值有1653以下几点：人均产能提高21%，员工敬业度提高84%，员工主动离职率降低12%，绩效成绩度提高80%，流程整合提高73%，万元薪酬提高23%，15个员工自主项目增加，整个学习方案通过手机提交100%，8%年轻干部的占比，浪潮集团内部也在推干部年轻化，通过整个数字化转型整个年轻化占比提升8%的占比，可见人力资源数字化转型带来的业务价值是非常有意义的，用数字驱动智造未来来打造平台+生态型人力资源体系，在如今这个阶段是势在必得的。如果你想要了解“智慧企业的人力资源数字化转型”方面的资讯，可以参加国际人力资源技术大会，2020年在上海世博中心举行，想要去参加的记得去官网www.hrtechchn.cn/index填写预登记报名
老板让做公司的人力资源数据分析，请教各位大神，该如何做？ https：//www.zhihu.com/answer/907890 460 ？ 58 ？ ？ 6 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 继续浏览内容 发现更大的世界 广告？ 已认证的官方帐号 14 人赞同了。
