建设法治文化宣传阵地有效推进国企依法治企进程 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网[摘要]在全球2113经济背景下，任何经济实体要实现健5261康发展，法治建设4102都不容忽视。在我国，尤其是在当今1653阶段，中国特色社会主义经济建设已经取得一定成就，大部分国有企业已经形成一定规模，各项体制正在趋于完善中，开展依法治企工作已然成熟；再者，当前我国的各项改革越发深入，尤其是在加入世界贸易组织后，国内企业尤其是国有企业面临着更为激烈的竞争，在这种背景下，依法治企势在必行。如果说，构建法治文化是依法治企的重要着力点，那么法治文化宣传阵地的建设，则拥有其得天独厚的优越性，势必会以最快的速度传播法治文化，弘扬法治精神，有效推进国有企业依法治企进程。十八届四中全会提出了全面推进依法治国的总目标，并指出，必须弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，推动全社会树立法治意识，推进多层次多领域依法治理。可见，法治文化建设已经成为社会文化建设的风向标。然而，在我国，企业，尤其是国有企业，基于中国特色的政治环境，解放后经过一段计划经济的重要发展阶段，虽然在改革开放后被迫进入市场，参与国内国际竞争，却也不可避免地存在法律意识淡薄、人治凌驾于法治。
如何提高国企党员干部的法制观念 3.1加强法制文化建设，提升企业依法制企能力依法制企必须与企业文化建设相结合，积极营造浓厚的法制文化氛围。现代国家发展经验证明，法制的建立必须要有法制文化作为支柱。推进社会主义法制文化建设，是一个既具有前瞻性，又具有时代性的课题。对企业和员工个人来说，在以法制文化为重要内容的企业文化的激励、导向、约束等作用下，企业和员工以合法、守法为荣，其行为和活动将主动建立在合法、守法的基础上，进一步贯彻落实科学发展观，健全完善法制框架下的公司法人治理结构和现代企业制度，加强法制宣传教育，强化法律风险的防范机制，努力形成人人学法知法守法用法的良好氛围，其所负载的核心价值、内在精神、基本理念等等，为企业健康发展提供根本保障。3.2加强规章制度建设行之有效的e68a84e79fa5e9819331333363366136规章制度是依法治企的基础，是企业实行法治化管理的重要手段。要把国家法律法规对企业的要求，内化为企业的规章制度，进一步规范各项规章制度立、改、废等工作流程，建立健全统一有效、全面覆盖、内容明确的规章制度体系；进一步完善法人治理结构、企业内部议事规则和决策机制，进一步完善企业前期防范、过程控制及违规惩处机制，进一步。
国有企业如何走出困境之对策研究 李肖敏 寇志宏 曹恒轩/文 一、部分国有企业面临困境 当前我国部分国有企业处于困境，表现为经济效益较差，亏损严重，停产半停产问题普遍。
