最近有一位猎头推荐我进一外企,面试、薪水等都是由猎头和HR联系的,我没有和公司HR联系过,这样安全吗? 还是要小心谨慎一点,有的猎头收费方式是固定的,就是一个人选给多少固定薪资百,这时候猎头就是在帮客户压低你的薪资,你是要定一个你自己的底线,但是和猎头说只能说在什么范围内你才会考虑,然后了解他的态度是否会往低度的劝你,如果极力把你往底线劝,那你就说,我想直接和未来东家沟通下薪资问题。千万别全信,内我也是猎头,我们遇到一些难缠客户就给固定的佣金,但是,给固定佣金的客户往往也很抠,也就是它本容身也不大方,给你开出来的待遇可能也会低于市场价,所以你还是要谨慎些的。在猎聘网找工作,我是否可以直接联系猎头或企业HR? 据我所知,猎聘网金卡服务是将应聘者的简历置前,这样更加容易被 猎头 或企业搜索到,自然面试机会就多。成为金卡会员得到的服务肯定和普通用户不一样的,如果着急换工作,。猎头公司一般是怎么找到人的,一般什么人才有会被猎头 回答内容 罗勒网2113 将它共分为两个部分,5261第一部分:什么样的人4102才会被猎头关注?第二1653部分:猎头一般是怎么找到候选人的?下面一起来看以下吧。一、什么样的人才会被猎头关注?1、正规学历正规学历,不一定非要特别高的学历,主要是岗位适合即可,尤其是这个岗位需要多年的相关领域工作经验的那种,但必须是毕业于国家正规全日制大学。无论你是已经工作了几年的在职人士,还是刚刚毕业的应届生或还在读大学的同学,请记得“活到老、学到老”这句话。哪怕,你不是去考取好学校的高学历,也要安排好自己的时间,不管多么忙碌,抽出一定的时间来给自己充电、投资自己的智慧,必是终身受益的!2、外语不错如果想进入外资公司的话,流利熟练的外语能力这是加分项。其实考没考过四六级不重要,如果你有海外工作经验或是与四六级水平相当,能超过同等水平更好。当然,不是所有企业都对英语有要求,现在也有一种现象越来越普遍,在外资公司驻华分公司中,绝大多数员工是中国人,也很少有使用英语的地方,除非是和总公司有业务往来的岗位。所以,很多同学以为进外企,必须要外语水平如何如何,由于对自己缺少信心,导致与很多500强失之交臂。在找工作的时候,。能否越过猎头公司与应聘公司直接联系 我就是猎头,可以阐述一下我的看法:首先,您的看法是不了解猎头流程,在与客户签署的合约里面,一般都会有这么一条,客户收到候选人资料3-5天内,就要做出判断这个候选人。
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