人力资源属于什么类 属于经济管理类
人力资源属于工商管理类吗？ 人力资源属于工商管理类。人力资源是管理类的二级学科。原因：1.人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进百行有效运用，满足组织当前及未来发展度的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。2.工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，它可以细分为企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。可见，人力资源属于工商管理类。扩展资料工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。这个专业的范围比较问广，所学课程也较多，涵盖了经济答学、管理学的很多课程。因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。参考资料-工商管理
请问人力资源管理属于什么类别？ 这个人力资源管理是一2113个单独的学科，在公务员5261考试报名时4102，你要是不知道什么1653职位适合你，你就去新浪读书频道，有一个关于你能报职位的检索器，你在那个上面输入你的专业，毕业时间就能出现，你适合报考什么职位了。其实你的这个专业还好，可以报考的职位应该也不少，好好找找，希望对你有帮助。
