目标管理法的理论基础 相信人的积极性和能力为基础
“途径----目标”理论的核心是什么？ “途径-目标”理论的核心是什么？行政组织学 路径—目标理论：⑴内容：有效领导者通过明确指明工作目标的途径来帮助下属，为下属清理各种障碍和危险。。
目标设定理论指的是什么？ 同学你好，很高兴为您解答！目标设定理论(Goal-Setting Theory)于1960年由代洛克(Edwin Locke)所提出，该理论认为挑战性的目标是激励的来源，因此特定的目标会增进绩效；困难的目标被接受时，会比容易的目标获得更佳的绩效。希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。高顿祝您生活愉快！
