事业单位自收自支人员可以要求同工同酬吗？1、法律规定：1、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”；。
房管中心。自收自支事业编会改 你好，要是你单位的规定. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 程杰律师团队 主办律师 浙江融哲律师事务所 专业：婚姻家庭 刑事辩护 。
那如果拿了自收自支的编制，以后取消了怎么办？然后自收自支的和一般的那种事业编制有什么区别呢？ 现在事业2113单位正在进行机构改革，自收自5261支事业单位可能多数4102要被化到企业性质上，1653被清除。取消以后人员怎么安置并没有明确的政策。不过对自收自支单位来讲，影响不大，本身就是能收上来就发工资，收不上来就不发，和企业没有太大的区别。自收自支的和一般的那种事业编制区别主要是财政拨款方式的不同。全供事业单位人员工资经费由财政全额拨付；差供事业单位人员工资和经费由财政部分拨付；自收自支事业单位财政不负担人员的工资和经费。目前的事业单位编制有：全供事业单位、差供事业单位和自收自支事业单位三类。扩展资料自收自支改革趋势中国拥有事业单位大约126万多个，从业人员3000多万，70%以上为技术人员。这些事业单位大体可以分为参公(即参照公务员)、全额拨款、财政补贴、\"自收自支\"四类。在推进工资改革过程中，财政补贴的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而自收自支的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定的过渡期。而参公和全额拨款类的事业单位，相对保险。此外，一些事业单位还将被重组或者剥离。参考资料来源-自收自支编制
