工伤慰问款怎么记账 交通事故引起的工伤,单位与肇事者如何赔偿

工伤达到什么程度企业可以启用慰问金 这完全由你们企业内部制定的制度来执行，外界的网友怎么会知道呢！职工直系家属去世单位需慰问吗 这个根据单位跟职工的关系，由单位自己决定。第37条 职工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1。.我公司支付员工工伤医疗费如何做会计分录？ 这个费用是公百司承担还是公司垫付？如果是公司承担的话，借：管理度费用、生产成本、制造费用等（要看该员工问是什么部门的）贷：应付职工薪酬付的时答候借：应付职工薪酬贷：银行存内款、现金等如果要是公司垫付的话借：其他容应收款贷：现金、银行存款等交通事故引起的工伤，单位与肇事者如何赔偿 共8 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼。管制的执行机关是哪个部门 按照我国《刑事诉讼法》第269条的规定，若犯罪分子被判管制的话，此时需要依法实行社区矫正，那么就会由社区矫正机构负责执行。由此可见，被判管制的一般是由社区矫正机构。事业单位如何进行工伤认定及赔偿 1、工伤认定条件，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、工伤认定程序，《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333337386665断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人。员工受伤收到工伤保险退回怎么做账 在现实生活中员工出现工伤后，一些企业会先为员工垫付工伤的医疗费、赔偿等的费用，等到工伤申报成功后，再以收到的工伤保险退还给公司，那么员工受伤收到工伤保险退回怎么。

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