最低五险一金标准多少钱 很多的公司都会进行五险一金的缴纳，那么对于五险一金的标准又是如何的，那么接下来就由华律网小编对于这方面的知识进行具体的介绍，希望大家对于这方面的福利有所了解，。
你好，五险一金的单位承担的最低限度是多少钱？ 国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。。
公司怎么给员工交五险一金。比如员工工资3000.公司要交多少钱。每个月都交吗？ 以深圳为例，以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司缴纳比例为20%，深圳深户为14%，非深户为13%。深圳社会保险计算方法：缴纳金额=缴纳基数*缴纳比例。社会保险合计为770.25元，明细计算如下：养老保险=3000*14%420元；医疗保险=8348*60%*6.2%310.55元，深圳医疗缴纳基数低于市月平均工资的60%，按照市月平均工资的60%为基数缴纳；失业保险=2200*1%22元，深圳失业缴纳基数为市月最低工资。工伤保险=3000*0.14%4.2元；不同行业缴纳比例不同。生育保险=3000*0.45%13.5元，不同行业缴纳比例不同。住房公积金公司和个人缴纳比例最低为5%，最高为12%，最低缴纳金额为3000*5%150元，最高为3000*12%360元。2.五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。扩展资料：根据《社会保险法》第4条规定，中华人民共和国境内的用人。
