社保属人力资源中的哪一模块？是不是属员工关系中的？ 人力资源包括copy六大模块：人力资源规划bai、招聘与配置、du培训与开发、zhi绩效管理、薪酬福利dao管理、劳动关系管理。其中社保属于薪酬福利管理当中的一项。薪酬福利管理又划为：1、薪酬；2、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；3、福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）；4、评估绩效和提供反馈。
人力资源和社保有什么关系，社保属于人力资源的模块吗？如果不属于，为什么很多单位还有个人事社保方向 社保属于人力资源的一部分，可能是职能细分了吧
社保属于人力资源6大模块中的哪一个？在我国，社会保险(Social Insurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性。
