标准工时制度申请办理的地址 如何办理综合工时？

可分为哪几类？ 工时制度可分为以下三类。1．标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。我国多数企业采用这一制度。2．综合工时工作制。即综合计算怎样申请综合工时制？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:可爱小雨0718未建立工会组织的企业职工zhidao代表意见 职工代表签名：主管部门审核意见（单位盖章）审核人签名：说明：企业性质是指股份制、合资等，回主管部门是指镇、街道、开发区等。单位一般委托人事行政部门的人去办，委受委托人来办理申请特殊工时答制事宜时候需要携带单位的上述资料和自己的身份证复印件，具体权限包括代为确认事实、签收文书等。带上营业执申请综合计算工时工作制的另需说明申请周期的理由怎么填 主要说明下工作性质之类的吧，不同地区的审批要求是有差别的，你可以到中国定额网上去找找相关各地区综合计算工时工作制审批办法 申请的主要理由只需要简单的描述一下申请劳动合同中，综合计算工时工作制与标准工时制有什么区别？ 两者地位不同：标准工2113时5261制是标准和基础，标准工时制是其它特4102殊工时制度的计算1653依据和参照标准。也即是说制定综合计算工时工作制要依据标准工时制来做参照。两者工时制度不同：1、标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度，标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。举例说明：中国目前行政机关，事业单位普遍实行的是每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。这种是属于标准工时制。2、综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。举例说明：旅游公司导游带团出国旅游，不可能到了休息日就把游客扔在国外自己飞回国过周末，然后周一在飞到国外继续带团，只能连续工作，然后旅游公司招按相关制度给予调休，不调休的要支付加班费，类似这种情况需要实行综合计算工时制。扩展资料企业申请申请综合工时制的企事业单位的条件 应该不属于这个范围内的，建议你咨询劳动局特殊工时的申请 目前我国实行的是每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度，如果不能执行此规定，用人单位可以向劳动保障部门提出申请。根据规定，企业、民办非企业单位等组织因生产经营或工作特点不能实行标准工时制度的，可以向市、州劳动保障行政部门或省劳动保障厅申请实行特殊工时制度，包括不定时工作制和综合计算工时工作制。国家机关、事业单位、社会团体中与劳动者建立劳动关系的，外国企业驻蓉办事机构、外国驻蓉领事馆以及国际组织驻蓉机构按照有关法律法规招用的劳动者，也可参照《通知》要求提出申请。《通知》规定，各级劳动保障行政部门要加强和规范对用人单位实行特殊工时制度的审批，在对用人单位提交的申请材料进行审查时，必要时可进行实地核查并征求职工代表意见。各级劳动保障行政部门批准用人单位实行特殊工时制度的有效期限不超过两年，超过两年仍需实行的，用人单位应当重新申请；对批准实行特殊工时制度的用人单位应当出具书面意见，载明用人单位名称、工种岗位及人数、实施周期、实行期限、批准机关名称及印鉴等。实行特殊工时应写入劳动合同用人单位安排职工从事实行特殊工时制度的工种时，应在劳动合同中明确或在已签订的劳动合同中加载。在实行什么是综合工时？如何申请？有哪些注意事项？ 综合工时制是相对标准工时制而言的。所谓标准工时制，是指每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时、每周至少休息一天的工时制度去当地的人力资源社保局申请如何办理综合工时？ 需要材料： 1、由企业填报的综合计算工时工作制申请表。2、企业工商登记资料（营业执照副本复印件1份）。3、符合申请综合计算工时工作制条件的有关依据，如项目订单、交货什么是标准工时制度 法律规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;没有条件实行标准工时制度的企业或工作岗位怎么办？ 《劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行三十六条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”。根据该条规定，企业因工作性质或者生产特点的

#综合计算工时工作制#标准工时制#不定时工作制