诸城市人力资源和社会保障局的领导分工 局机关各科室、各隶属单位，各镇街财经统计社保服务中心：根据工作需要，经研究，局领导成员工作分工调整如下：王海明同志主持局全面工作；陈增亮同志主持社会保险事业管理中心工作，分管社保大厅日常业务工作，侧重社会保险扩面征缴和相关指标考核工作；管廷良同志分管公务员管理、事业单位人事管理、人事考试、机关事业档案管理和军转干部服务工作；郑海刚同志分管劳动关系、规划财务、审计监督、信息、消防、物业和局驻为民服务中心窗口工作，负责就业和社会保险的协调、调度及考核工作；李金钊同志分管人才、高校毕业生就业指导和外专工作；阚文亮同志主持人力资源管理服务中心工作，分管就业促进工作，侧重就业服务、企业招工、失业保险、企业解困、人力资源市场和社区服务工作；丁洪美同志主持劳动人事争议仲裁院工作，分管稳定、信访、妇女、工会、共青团、社会管理创新和群众工作；管旭东同志分管社会保险相关工作，负责招商引资和退役志愿兵工作；臧家伟同志分管工资福利、劳动保障事务代理工作；王志刚同志分管机关日常工作、人事、专业技术人员管理、政策法规、宣传和安全生产工作，负责文明城市、卫生城市、文明和谐单位创建工作；郭庭君同志分管职业。
劳动局上班时间是多少？ 按照国家2113统一作息时间：上午5261早08：00—11：30；下午14：00—17：30；不是24小时4102值班；法定节1653假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。一：劳动分局主要职责是：1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。3、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；4、依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。5、综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。二：劳动就业服务中心主要任务是：1、负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；2、负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；3、受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；4、负责劳务扶贫和劳务合作。
事业单位的劳动合同制工作人员到底是什么概念？注意到事业单位招聘的时候既会招编制人员，又会招劳动合同制工作人员，二者主要差别是什么？什么编内编外，统统改合同制，编。
