影响创业团队组建的关键因素有哪些 第一团队2113的价值观和目标要准确，然后要反5261复强调以期达到相同一个目4102标努力。第二1653团队的人员配置上性格不宜单一，不利于全方位考虑问题。第三团队中的领导要主抓协调和决断而不是出苦力。以上为个人的意见，仅供参考。
如何建立一个创业团队，包括它的组织结构，包括企业的组织结构图、部门的功能、作用与职责； 1、组建一个团队，2113首先要有一个领导者，其次是各个部5261门的管理4102者，各部门各司其职，做好自己的份1653内管理，如果一个公司除了这些，还要有他的独特的企业文化，这个企业文化除了领导文化，还要有团队文化，企业的产品再好但还要有狼一样的销售团队。各个部门内部人员要有团队协作精神，不越级，但一个组织也要有协同作战的能力和默契。企业的产品好，要靠销售团队推广；销售团队销售素质好，同时也要组织的其他部门配合，不能是拿着一堆次品让销售团队销售；2、领导人—>；各层管理者（行政部，人事部，财务部，销售部，”车间“，）—>；各部员工；3、行政负责公司后勤，政治决策等工作；人事负责公司人员招聘调动，晋升等工作；财务很明显，负责公司预算方面的工作；销售部负责将产品推广出去，做客户联系和客户维护的相关工作；4、领导者负责统筹各部工作，做重要的战略决策，各部向领导者定期汇报工作总结。各部管理者统筹安排部内员工的工作安排，做战略计划，员工定期向管理者汇报工作总结。公司事务按级向上层层汇报处理。
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