现公司经营困难我 可以去问公司要赔偿的可以的，. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 江苏苏广律师事务所 专业：婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 工伤赔偿 。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：zhang_maozhangXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司经营困难情况说明书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司（以下简称本公司）系由XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司投资设立的外商独资企业。公司于XXXX年XX月XX日成立，公司的企业法人营业执照注册号为XXXXXXXXXXX，经营期限为XX年。公司注册地址为：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。公司的经营范围为：生产经营手提式电视、收音机连灯具、手提式电子制冷保温两用冰箱、负离子空气清新机、手提式CD机连灯具、磁带收音机连灯具、电筒及各类光源类产品、吸尘器、防盗器材、塑胶制品、模具。目前本公司生产经营的基本情况如下：本公司目前处于经营亏损状态，缺乏资金、技术、人力等各方面的支持，特别是资金。亏损原因主要有以下几方面：1.本公司生产的主要产品为照明灯具，由于目前从事光电行业的公司过多，市场竞争激烈，出口销售额近年来逐渐减少，成本又上升，导致销售净利润率呈负数。2.公司因资金匮乏，开发部开发新产品进度缓慢，导致开发新客户进展缓慢。3.资金的缺乏更导致对先进设备的购买不足，设备无法及时更新，直接影响工作效率，也是导致客户流失的一大因素。4.所有的原材料及辅料，价格逐步。
公司经营困难，口头通知员工以后不通知就不来上班，有事才上班，并只给予基本工资1800，合理吗 公司经营困难这是主因，公司如此这般不也是无奈之举吗。即是不合理，的不是也没钱再多给了吗，只要经营问题不改善，谁也解决不了该问题，甚至会恶性循环越来越差，最终这个钱数也会发不出。
