收到一个问题邀请：自己在大企业工作，经常有人托帮忙安排工作，不安排就觉得我自私，怎么办才好？查看一下提问者的身份，是位作家，显然不是在大企业有权有势，能帮别人安排工作的那位。好了，回答问题：首先，问题没有交待企业性质，只是大企业，没有说明国有、民营还是私营企业。其次，问题没有交待担任什么职务，什么职务能够随意安排工作。第三，问题提出经常有人找你帮忙安排工作。假设一下，从这三点来分析，这是一位企业的主要负责人才能做到的，一般企业副职都做不到，因为企业人事大权都归主要负责人主管。问题中的重要信息是：经常有人找你安排工作，找你的人知根知底。根据现在的用工制度，国有企业用工是招聘，而不是安排。能那么随意安排工作的可能是民营或私营企业，你有能力为亲友安排工作而不安排，不仅仅是自私，而是不近人情。很多私营企业就是家族式企业，用的是家族或是亲朋好友的人。综上所述：企业总归会有满员的时候，这时候就要引进先进的用工制度，实行公开招聘，同等条件亲属优先，你就不会陷入舆论氛围。我的回答，希望能够帮到你。
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环卫工人临时工和合同工有什么区别 1、保险合同工有环卫公司购买的正规的五险一金copy，而临时工由于是临时聘请的，所以大多数临时工没有任何保险。2、工资合同工是环卫公司正式签订的员工，所以其工资是按照国家法定标准发放的，工资水平相当于其他行业的正式员工。临时工由于是临时聘任，其工资得不到国家法律的保障，所以其工资相对于百正式工来说会低很多。3、福利合同工是环卫公司正式度员工，所有的国家规定的福利政策，法定节假日，补助补贴都有。临时工由于流动性较大，所以国家规定的福利政策、补助措施，临时工都享受不到。总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好；临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。参考资料来源：-临时工
