老板总抱怨员工无组知想来就来，不想来就不来 .问题是已经不是一天两天了，也没见她管过。 缺少完善的管理制度，有了完善的制度就要靠执行力了
公司员工上班随意 想来就来 不想来就不来 我现在开除他 需要给予违约金吗？ 员工故意违反单位规定的规章制度，按制度办事，可以辞退，但视情节而定，建议先沟通是什么原因，如不改，立即辞退不需赔偿.
一个公司会接受刚来第一天的新员工就不来上班了 并后期又想来 一般来说这个公司不会再给这个员工机会了（往往机会只有一次）。除非他真的有公司非常需要的能力而且只能找他，但是这样的话在他不来之后公司肯定会积极联系他才对，公司不主动联系他那也不会再给他重新回来的机会。
