小区保安队长加薪说明 保安队长申请给员工涨工资的申请信怎么写？

我是一名保安去年八月都涨工资了队长唯独没给我涨到现在已经一年了怎么解决啊 协商解决，不成时，申请劳动仲裁解决200字的保安队长加薪申请书 尊敬的领导：您好。冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉。但肯请您看完我的这份申请书。我于2011年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在。保安队长申请给员工涨工资的申请信怎么写？ 不好写，不如让员工自己写。摆事实，讲道理。讲明安保的重要性和目前存在的问题，引出解决问题的关键是给保安队员涨工资！希望能帮到你~你好！理由：1、多年来，保安工作。我是做保安的，工资是我们物业公司发的，然后保安队长把我们的工资卡拿走后他剥削了我们的工资这算什么？ 您好，可以向上级领导反映情况，保安队长涨工资申请书 加 薪 申 请 书尊敬的公司领导：您好！我自2003年11月进入公司以来，至今已近三年，期间一直担任资料员职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅2500元，而广州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到3500元整。也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复！此致敬礼申请人：年 月 日保安队长申请给员工涨工资的申请信怎么写？ 理由：1、多年来，保安工作认真职守，各项工作年底考核均为合格；2、保安大多数来自基层和农村、生活条件比较困难，承担这养家的责任；3、比较其他单位保安工资，我单位属于一个较低的工资档；4、保安社会地位较低，流动性大，需要提高工资安抚情绪；5、社会不安定因素仍然存在，保卫任务越来越重。为什么用人单位要使用保安公司的保安，单位自己招聘不是更好吗？ 一定会使用保安公司员工的。俗话说“内行看门道，外行看热闹”。为什么不自己招聘，往下看，为你揭开外包以及劳务派遣不为人知的另一面。用人单位自己招聘不好吗，答案一定是“不好”。众所周知，单位招聘是需要成本的，而且就目前的保安市场来说，用人单位自行招聘代价太大，而且还费时费力。先问大家一个问题，你们一定会很清楚。保安的薪资是多少钱，3000块钱还是5000块钱？答案一定都是不高，甚至很多都拿不到3000块钱。最为重要的一点就是，多数都是没有五险一金的。那么你了解过用人单位直招的薪资待遇吗？如果是用人单位直招，薪资一定不会低于4000，关键的是，部分直招单位会给你上五险一金。俩者一对比，谁好谁坏？去直招还是保安公司上班？很明显了吧。那么我再给大家算一笔账。你知道目前招聘保安的成本有多高吗？1.招聘需要招聘人员，薪资不会低于4000块钱；2.招聘员工也是有成本的，正常情况下，入职一名保安，其招聘成本平均在800元以上，这个数据是我本人从事外包行业所了解的；3.单位为其缴纳五险一金，如果工作地点在北京，按照北京最低缴纳基数算，单位需要多缴纳1500块钱的五险一金。4.额外的管理成本，用人多了，就需要额外的人去进行统一管理。每多增加。单位总经理要给保安加薪。保安队长不答应怎么办？ 单位总经理要给保安加薪，保安队长不答应怎么办？这个问题很好解决，给保安队长多加点呗，保险员不就是自然人心嗯，而且保持队长更好地管理员，给单位到更好的安保作用200字的保安队长加薪申请书 尊敬的领导：您好。冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉。但肯请您看完我的这份申请书。我于2011年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在。

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