经济全球化对人力资源开发与管理带来哪些影响 经济全球化的实质，是资本的全球化，是跨国金融垄断资本的利益最大化，是新的殖民主义的全球化。人力百资源管理，说白了是为新殖民主义提供掠夺本国人力资源服务的。新课程：一是如何细分本国的人力资源市度场，比如年轻力壮的农民工有多少问，用什么办法给他们洗脑，让他们心甘情愿的出卖体力和青春；再比如年轻美貌的姑娘有多答少，能有多少为资本家提供出卖身体的服务，用什么办法逼良为娼；再比如有多少有文化的大学生，用什么办法让他们心甘情愿的出卖脑力，回等等。二、不同对象的洗脑方式三、如何管理农民工、出卖肉体的姑娘、大学生小白领四、如何挑选最容易被控答制的员工五、如何让跨国金融资本利润最大化，如逐步降低员工工资，如逐步增加加班时间，等等。
现代人力资源管理的发展趋势 当人类正在向知识经济新时代迈进的时候，经济全球化的发展步伐也越来越快。随着中国加入WTO，中国经济不可避免地要面对经济全球化的挑战，这种挑战的直接表现，就是作为。
全球化如何影响人力资源管理方法 最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>； 最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>；摘要：随着经济全球化的不断深入，国家之间、企业之间的。
