安全防护劳保及设施费 常见的劳保费中包括哪些部分

劳保用品及防护设施管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：李老师1、总则为防止员工在作业过程中免受或少受伤害，保护员工健康及其相关权益，根据国家法律法规的有关要求，结合炼钢厂的实际生产状况，特制定本管理制度7a686964616fe59b9ee7ad9431333433633335。2、职责2.1炼钢厂安全生产科负责劳保用品发放标准的制定（修订）和标准外的临时性劳保用品的审批。2.2炼钢厂安全生产科负责本厂劳保用品的需求计划，检查供应物质的质量数量。2.3安全生产科负责编制本单位劳保用品的需求计划，并按要求组织发放、监督使用和维护保养，必要时解决现场劳动保护和职工保健工作中存在的问题。3、劳动防护用品种类3.1一般防护品：衣、裤、鞋、帽、布（线）手套、眼镜、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。3.2特殊防护品：空气呼吸器、氧气呼吸器、防化服、高温隔热服、防毒面具、防尘口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、电焊手套、绝缘靴、安全带、安全帽、耳塞、耳罩等。4、劳保用品发放原则及办法4.1劳保用品在生产过程中是保护职工安全与健康的措施，不是福利待遇，不能按福利待遇进行分配，应当按照劳动条件差异发给不同的劳保用品和用具。4.2职工劳保用品发放标准按“炼钢厂劳动防护用品标准”执行。安全帽费用属于劳动保护费还是属于安全文明措施费 安全施工费，建筑施工安全防护专家“汉坤实业”提醒您：不论是建筑装饰专业，还是电气安装，智能化安装，市政等专业，安全文明施工措施费的内容都是一致的。包括：环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费。a.环境保护费，例如我们在北京经常看到的防尘网、工地民工项目员工每天生活垃圾处理；工地用防尘网b.文明施工费，工地门口的“五牌一图”恐怕再熟悉不过了，此外还有急救药物，防暑降温措施，比如熬点绿豆水，呵呵，还有淋浴、电风扇设备费用等。工地的五牌一图c.安全施工费，比如“三宝”：安全帽、安全带、安全网，“四口”：楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口。d.临时设施费，工地上那片活动板房，办公室、民工宿舍、食堂、厕所，临时道路等。建筑施工的安全防护用品都有哪些 建筑施工的安全防护用品一般有以下内容：1、通用的个人劳动保护用品：安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、防护镜。另外，电工必须再增加：绝缘鞋、绝缘手套。2、建筑施工常用的安全防护用品：指安全网、钢丝绳、工具式防护栏、灭火器材、临时供电配电箱、空气断路器、隔离开关、交流接触器、漏电保护器、标准电缆、安全照明灯、安全信号灯等。劳保用品和安全生产费用品的区别是什么？ 安全生产费是指在中华人民共和国境内直接从事煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验（含民用航空及核燃料）的企业以及其他经济组织为了建立企业安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益而支出的费用。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。常见的劳保费中包括哪些部分 劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，不同于福利待遇。。施工工程的安全措施费是否包括意外保险费用 施工工程的安全措施费是不包括意外保险的费用，施工工程的安全措施费只包括日常用于安全生产的费用，一般劳保用品，安全标志，用于安全的设备的检测，三宝四口的防护，施工。电力工程安全防护劳保用品有哪些 为了保证电力工人在生产中的安全和健康，除在作业中使用基本安全用具和辅助安全用具以外，还应使用必要的防护安全用具，如安全带、安全帽。建筑行业的劳保费指哪些 名词解释劳保费：劳动保护费用。建筑行业劳保费劳动保护支出的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。企业以上支出计入劳动保护费，可以在税前扣除。但要注意的是，劳动保护费的服装限于工作服而非所有服装。劳保费适用范围凡在自治区行政区域内进行的新建、改建、维修、技术改造的各类建筑及附属设施的建造、装饰装潢和与其配套的线路，管道、设备安装以及地基基础，独立土石方、房地产开发，仿古园林、炉窑砌筑、市政建设等建筑不分资金来源、隶属关系，承担施工任务的施工企业也不分资质等级、隶属关系、经济类别，建设单位都必须向建筑工程劳保基金管理缴纳劳保基金。劳保费缴纳制度劳保基金的缴纳实行预收和结算制度，无论是执行地方费用定额，还是执行行业费用定额的项目，在办理工程规划、报建或招投标时，按所含劳保基金在50万元（含50万元）以下的工程，一次性100%向管理部门预缴劳保基金，50万元以上的工程需经自治区管理部门批准后，可分期。

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