如果感觉任务完不成了可怎么办呢？领导交代的任务呀，该咋办？ 如果时间允许，就2113尽力去完成，如果已经超过时5261间了，那就做好4102打算被领导批评的心态吧。或者主动去找1653领导说明没有完成的原因，如果理由充分，可能领导会原谅你。注明：要说实话，不能撒谎去欺骗。一个对领导不诚实的人，是得不到重用的。我的建议：1、首先承认自己没有完成任务，愿意受到领导的批评和惩罚，愿意接受通报批评等（我相信领导也不会这么做，但是你这么说了，会显示你的诚意）2、指出你为什么不能完成任务，是因为人手不够，还是因为时间不够，还是能力有限。3、提出你的改进方法，如：时间不够的，你可以说，再给宽限几天，如人手不够，可以说，适当的增加一些人手。如能力不够，可以说借助谁的帮助。长话短说，因为领导不希望你是在为自己找借口。但是要保持积极的态度，不要低迷，乐观的面对失败！同时，最好能表达一下自己在这件事情上得到了哪些工作经验，因为领导把任务交给你，是希望锻炼你，尽管你失败了，但是你还是通过这次任务提高了自己，相信领导也会得到一些安慰吧！祝你工作顺利、事业顺心！
领导交代的任务没有完成，受到了批评，而同事说错误都在你，你该怎么办？ 不要轻易地一个人把错误扛下来，那样的话在同事心目中你就完全是一个可以任意欺负的对象，以后要翻身就难了。不如先分析下原因所在，先勇于承认自身的错误，并指出他人的不足，让人心服口服，再将利害关系说明白，使同事知道你们是在同一条船上因此团结很重要，这样大家或许会对你另眼相看而不敢轻易把责任推卸到你身上。
领导交代的任务没完成，被批评，该怎么说？ 首先、要明白一个道理，一个没有担当、缺乏责任心的人没有任何出路的，如果你的任务没完成，就应该为此负起责任，无论是客观还是主观原因导致的，当然前提是你已经接受了这个任务，而不是他硬塞给你的一个脱离实际、不可能完成的任务；其次、不要为一个任务的失败找任何借口，理由找的越充分，你将来死的越彻底，一旦让找借口形成一种常态，你的这一辈子就完了；第三、承认错误或者能力不足不是一件丢人的事情，这恰恰是看清自我、勇于担当的表现，只要自己努力上进、引以为戒，将来的你会是一个了不起的自己；第四、至于怎么说，就十个字：都是我的责任，我负全责！
