如果感觉任务完不成了可怎么办呢?领导交代的任务呀,该咋办? 如果时间允许,就2113尽力去完成,如果已经超过时5261间了,那就做好4102打算被领导批评的心态吧。或者主动去找1653领导说明没有完成的原因,如果理由充分,可能领导会原谅你。注明:要说实话,不能撒谎去欺骗。一个对领导不诚实的人,是得不到重用的。我的建议:1、首先承认自己没有完成任务,愿意受到领导的批评和惩罚,愿意接受通报批评等(我相信领导也不会这么做,但是你这么说了,会显示你的诚意)2、指出你为什么不能完成任务,是因为人手不够,还是因为时间不够,还是能力有限。3、提出你的改进方法,如:时间不够的,你可以说,再给宽限几天,如人手不够,可以说,适当的增加一些人手。如能力不够,可以说借助谁的帮助。长话短说,因为领导不希望你是在为自己找借口。但是要保持积极的态度,不要低迷,乐观的面对失败!同时,最好能表达一下自己在这件事情上得到了哪些工作经验,因为领导把任务交给你,是希望锻炼你,尽管你失败了,但是你还是通过这次任务提高了自己,相信领导也会得到一些安慰吧!祝你工作顺利、事业顺心!
领导交代的任务没有完成,受到了批评,而同事说错误都在你,你该怎么办? 不要轻易地一个人把错误扛下来,那样的话在同事心目中你就完全是一个可以任意欺负的对象,以后要翻身就难了。不如先分析下原因所在,先勇于承认自身的错误,并指出他人的不足,让人心服口服,再将利害关系说明白,使同事知道你们是在同一条船上因此团结很重要,这样大家或许会对你另眼相看而不敢轻易把责任推卸到你身上。
领导交代的任务没完成,被批评,该怎么说? 首先、要明白一个道理,一个没有担当、缺乏责任心的人没有任何出路的,如果你的任务没完成,就应该为此负起责任,无论是客观还是主观原因导致的,当然前提是你已经接受了这个任务,而不是他硬塞给你的一个脱离实际、不可能完成的任务;其次、不要为一个任务的失败找任何借口,理由找的越充分,你将来死的越彻底,一旦让找借口形成一种常态,你的这一辈子就完了;第三、承认错误或者能力不足不是一件丢人的事情,这恰恰是看清自我、勇于担当的表现,只要自己努力上进、引以为戒,将来的你会是一个了不起的自己;第四、至于怎么说,就十个字:都是我的责任,我负全责!