请问川庆钻探编外与编内人员待遇差别？差别是不是很大？是不是不需要的时候就被辞退了？麻烦知道的人告知 川庆钻探现在的用人劳务制度有很多种，现在一般分为：长期合同工（正式的）、合同化用工（技校或退伍人员）、市场化用工（协议工）。你可能说的就是市场化用工（协议工）。这种用工制度，待遇比较前两种要差一些，主要体现在奖金方面。如果在井队工作尤其明显。但这种现在有政策奖金比例逐年提高，几年后好像可以和正式工一样。你说的随时辞退的，主要体现在返聘的那部分。而且现场工作的好像好没有。它的这种制度主要是规避劳动法的一些相关规定。其实你大可不必担心，先进来再说。说实话，即使是协议工，川庆现在也卡的很严。而且工资待遇福利较外面的有保障。最后祝你心想事成！
川庆钻探的长庆固井公司怎么样，请给我说说工资福利奖金等等 川庆钻探的长庆固井公司怎么样，我是学石油工程的，明年毕业了去工作，同学们都说固井不好，工资低，比钻井差多了，请给我说说工资福利奖金工作环境等等，尽量详细些，在下。
川庆钻探有限公司市场化用工(正式待遇)和正式员工有区别吗 1、市场化用工是按正式员工管理，待遇与正式员工没区别，就算有差异也很小，可以考职称，市场化用工以后是大趋势。2、市场化用工人员档案是川庆备案的，正式员工是集团公司备案的，但是这个也没啥问题，都是签订的劳动合同，只不过中石油把招聘的权利下放到局级单位了。
