公司规定离职要提前一个月打辞职报告，如果没到时间就走那就没工资，合法么 离职前一个月打辞职

提前一个月提交了辞职报告，公司不批准可以走人吗？ 提前一个月2113提交了辞职报告，公司不批准可以走人。5261（原因如下：）41021、用人单位存在《劳动1653合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。离职前一个月提交辞职报告但是公司不给批，一个月后走了还能拿到工资么？ 能，只要提交了2113离职报告，无5261论是否批准。按照常规，办理离4102职手续，需要至少提前165330天以书面形式通知企业，这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作，以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作，如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的辞职申请，企业可以根据劳动法律法规，扣除你30天的基本薪资作为代通知金作为补偿，请采纳，谢谢提出辞职，合同上说要一个月才能走，想提前走有什么方法，需要离职证明入职，求助！？ 用人单位当即解除劳动合同，最终不被支持（http：//www. labour-daily.cn/ldb/nod e41/node2151/20150425/n44853/n44865/u1ai230942.html）。至于离职证明，根据法律规定，是。

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