去文库，查看完整内容>；内容来自用户：蝗和局竞企业创建文明单位申请报告文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。我公司创建文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、×委、省×党委的指导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我公司创建文明单位工作成果汇报如下：一、领导班子建设好(一)坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。我公司党委中心组认真贯彻×*部颁发的《×公司党委中心组学习制度》，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委。
创建文明单位的意义 1、创建文明单位，在全2113面提升单位综合管理实5261力和整体文明素质的同时4102，展现一个单位物质1653文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设取得的成就。2、能激发全体职工甚至是全社会创建文明的热情，形成创建文明的强大合力，把创建文明单位活动推向新高潮。3、创建文明单位也是落实科学发展观、加强执政能力建设的重要体现。开展文明创建工作，是推动落实科学发展的根本保证。4、有助于提高一级组织抓班子带队伍的能力，工作抓落实的能力，提高防腐拒变的能力，切实加强执政能力建设。5、通过创建活动的深入开展，督促广大党员领导干部先进的政治理论，不断增强队伍的政治素养。扩展资料：精神文明建设的根本目标是：提高全民族素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。归根到底是“人”的工作，这就决定了这是一项系统的复杂的工程，它渗透到我们的每项工作中，关系到我们每个干部职工。主要领导思路要清晰，要做的是大量的综合性的协调工作，要实现创建的目标，达到创建的目的，必须做到齐抓共管、人人参与，创建是我的事，也是你的事，是我们全体干部职工每个人的事，创建工作需要大家共同重视、大家一起参与，文明创建工作中没有看客。
2019年科技局创建市级文明单位工作总结 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：在行传媒20XX年科技局创建市级文明单2113位工作总结区科技局创建5261市级文明单位工4102作总结近年来根1653据省市文明机关的重要指示和要求，在区委、政府的正确领导下，在区文明办的大力支持和直接指导下，我局坚持创建不松懈，科技创新不动摇，科普创建求新高理念，以文明创建促进科技科普工作，以科技科普工作深化文明单位创建，全面推进机关两个文明建设，既取得了科技科普工作的新进展，又取得了文明创建的新成效。科技局获18年区文明单位称号；18年度被江苏省命名为省科普示范城区，同年12月被确定为国家科技进步先进区荣誉称号；今年市科技大会被市委市政府授予十五科技工作先进单位称号，10月份矿业大学科技园被认定为国家大学科技园，同月被批准为江苏省知识产权试点示范区，为我局创建市级文明单位打下了坚实的基础。[找文章到☆大☆秘☆书☆网-一站在手，写作无忧！一、加强领导，率先垂范，努力建设坚强有力的领导班子领导班子是一个单位的战斗核心。建设好坚强有力的领导班子，是创建文明单位的重要保证。近年来，我局领导班子坚持学习制度，坚决贯彻党的路线方针政策和区委、区政府的部署，理论联系实际，不断提高。
