我呢，在一家保安公司上班。每天上班12个小时一个月规定没有休息时间。不管有没有节假日我辞职的时候说要扣我半个月的工资不知道合法吗？ 我呢，在一家保安公司上班。每天上班12个小时一个月规定没有休息时间。不管有没有节假日，每个月。都是4500除第一个月外3600实习期哪怕是二月份过年，我们也不脱离岗位，。
我是一名综合制保安每月上工作时间大约300小时左右请问这算超时吗？超时费该怎算？合法？能告吗？ 正常每个人工作是每天八个小时工作制。超过了这个具体的工作时间，那么当然按加班计算，需要给付一至三倍的工资。不过这种事情一般告是告不赢的，这应该是企业内部所制定的一个事情。
保安每天工作12小时一个月休息1到2天算不算超时？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
