省级某部门扶贫点，驻村队长是处级干部，高规格的工作队必要吗？我单位挂钩扶贫点，同时也是省级某部门扶贫点，5名驻村队员，第一书记（队长）处级干部，两名副调，两名。
你好，驻村干部传达上级工作没有到位，造成严重后果 采取“三到位”解决驻村干部后顾之忧：一是严格管理到位。明确要求驻村干部在驻村期间与原单位工作脱钩，若有临时工作需回原单位上班少于5天的，需组织部同意并另安排人员顶替；二是待遇补贴到位。驻村干部驻村期间在原单位的工作岗位及工资福利保持不变，且派出单位要切实落实好驻村干部驻村期间的吃、住、行、通讯等方面的补贴；三是生活关爱到位。驻村干部住宿统一安排在各村公室，且第一时间解决驻村干部的吃住等生活用品。
驻村干部干的不好可否退回原单位 驻村干部干的不好，是可以退回原单位的，你不把他退回到了时间他也会回去，一般驻村干部就一年，最多两年。村支书可以向上级党委申请调离驻村干部。
