劳动法停工待料怎么计算超时加班费 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
劳动法规定每月加班不得超过36小时，但如果是自愿的话，有上限吗？是不是不得超过70小时？有加班费的。 您好，劳动法对加班时间的规定为36小时以内，但是对自愿加班没有强制性规定，通常在实际操作中，只要公司发放了加班费，与员工之间么有纠纷，劳动部门不会介入。
劳动法的问题 超时费的问题还有合同 1、日、周工作严重超时，你有权要求单位支付你加班费；2、加班费标准：根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、如单位现在辞退你属违约，根据《劳动合同法》第四十七条、八十七条，你可以要求四个月工资补偿；4、如单位不辞退你，你仍有权要求加班费；5、如单位拒绝可以申请劳动仲裁。
