职业生涯规划是根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与计划，这怎么理解？ 说的简单一点，你是想通过你的职业满足你的精神需求还是物质需求？每个行业动向不一样，有的逐步在综合，有的逐步细化。打个比方，以前一个企业是生产成品整车，但是随着行业细化，它开始逐步转为专业生产地盘。
职业发展目标与职业规划有什么区别？ 区别：2113职业发展目标是指个人在选定的职业领域内5261未来时点上所要达到的具体4102目标1653，包括短期目标、中期目标和长期目标。职业发展目标一般都是在进行个人评估、组织评估和环境评估的基础上，由组织里的部门负责人或人力资源部负责人与员工个人共同商量设定。职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
企业战略目标的制定与个人职业生涯的规划一样吗 当然不一样，一样就叫一个词了~1、对象不一样，一个对企业，一个对个人。2、时效不一样，一个短期，战略1~3年，一个长期5~10年4、目标不一样，利润，能力。具体方法，有专门著作论述，自己翻吧。
