国家税务局：基层单位科员。基层分局科员，基层税务分局科员三者的区别？ 国税局属于直属管理单位，待遇不用说，比地方高很多，而且比地方高一级别，基层科员与其他部门招考的科员是一样的，都得从事最基层的，与百姓打交道的日常工作。1、科员就是公务员中第十一档9-14级（实际就比最后一档办事员高），属于非常低的级别2、研究生考入总局，实习1年后就是副主任科员。晋升比较快。而且由于在部委工作，接触的层面比较高，前景比较好。3、处级分局及以下的科员就很普通了，就是基层干部，接触的就是最实际的工作。4、基层税务所实际上是派出机构，在那里工作属于一线人员，是直接接触纳税人的，比较辛苦，而且比较基层，对于业务的提升比较有限。因为每天接触的工作比较类似，重复性、事务性工作居多，比较繁杂。拓展资料：在中国，国家公务员的级别分为二十七级。公务员领导职务层次与级别的对应关系：国家级正职：一级国家级副职：二级至四级省部级正职：四级至八级省部级副职：六级至十级厅局级正职：八级至十三级厅局级副职：十级至十五级县处级正职：十二级至十八级县处级副职：十四级至二十级乡科级正职：十六级至二十二级乡科级副职：十七级至二十四级股所级正职：十八级至二十六级股所级副职：十九级至二十七级综合。
2020 年国考公务员如何规划？ 2020国考公告出来了，现在准备的话不知道还来不来的急，在这里想要问一下对于复习资料的选择，想要在网上…
公务员有哪些职位 职位类别的划分，是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别，是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定，目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。（一）职位类别划分1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。专业技术类职位具有三个显著特点：一是职位具有只对专业技术本身负责的纯技术性特点。专业技术类公务员在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，不直接参与公共管理，不具备行政决策权和行政执法权。二是低替代性。决定专业技术类。
