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人力资源部的主要工作职责是什么? 人力资源部工作职责

2021-04-09知识13

人力资源的工作职责是什么? 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:zyc1208丞人力资源部工作2113职责人力资源部是对企业中5261各类人员4102形成的资源进行管理的1653部门。下面是由为你带来的“人力资源部工作职责”,更多内容请访问。人力资源部工作职责(一)1.负责办公室日常办公制度维护、管理。2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。3.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。4.负责研究制订完善公司各项规章制度。5.负责公司的用人计划,做好招聘工作及人员补岗工作。6.员工奖惩制度的制定与执行。7.人力资源资料档案的管理。8.负责办理员工请假、休假及考勤异常处理,员工需求的调查及反馈。9.办理相关入职、调岗、晋升、离职等人事变动手续。10.及时与各个部门进行对接协助完成转正员工合同签订,并为其缴纳社保及离职人员停保工作。11.本部门其他突发事项。12.上级部署的其他事务。人力资源部工作职责(二)1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转

人事部岗位职责?

人力资源部岗位职责

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