接到人人公司人力资源管理培训生的offer，值得去吗？ 培训和晋升空间你了解吗？
管理培训生和人力资源管理的区别 1、人力资源管理是企业管理其中的一部分，两者是包含和被包含的关系，所以区别就在于企业管理的范围更广，而人力资源管理则只涉及到人事方面的管理。
人力资源管理培训生与人力资源专员有什么区别 人力资源2113专员呢，就是以后专门干5261人力资源这块，说白了就是小科员4102，小员工；人力资源管培生1653呢，是最近几年兴起的，目的是短时间内培养公司基层乃至中层领导，也就是说，管培生任期完成后如果表现好，就可能是人力资源部的小领导。如果是在外企的话，管培生这块做的比较好，能短时间内迅速成长，成为一个小领导，国内企业的话就做的比较差劲了。一般都是打着管培生的旗号，招进来做小科员。实际就跟做销售，但是管你叫销售经理一个道理。强力建议你在选择的时候，了解一下往届的情况，是不是真的按照管培生来培养。
