人力资源考试试题 1、一般省市人力资源管理考试都是笔试。2、大环境的推动，有个别省市为上机考试。具体的考试方式可咨询当地的职业技能鉴定中心。
北邮网院人力资源管理期末考试 试题(含答案) 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：小辉打印部北京邮电大学网络教育学院2016年春季学期《人力资源管理》课程期末考试复习范围注意事项：此范围涵盖期末考试80的原题，请认真准备。社会科学主观题没有标准答案，以下答案要点仅供参考！没有完成阶段作业的同学，考试后一周内必须在网上完成作业，获得高分。一、填空题1.人是存在多种属性的客体，具有自然性；社会性；经济性等方面的性质。2．从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，包括物质资源、人力资源、资本、管理、技术和信息。3．人力资源的经济结构主要包括自然结构、社会结构、经济结构。4.按照PEST分析法，总体上影响人力资源开发与管理诸多的社会大环境因素即公共环境，归结为政治、经济、社会、技术等四个基本方面。5．根据现代脑生理学的研究，人的大脑可以分为感觉区，记忆区，判断区，想象区等四个功能区。6．古希腊医生提出人的气质可分为胆汁质，多血质，粘液质，抑郁质等四种。7．马斯洛认为人的需要由低到高可以分为生理，安全，社交，尊重，自我实现等七个层次。8．提高人力资源质量的举措主要有革新企业文化、转变用人观念、完善企业的激励机制。9．根据行为的内容不同，人的。
人力资源管理师考试试题全国统一吗？ 如果你参加的是人力资源社会保障部（原劳动部）组织的人力资源考试，那么试题是全国统一的，每年5月和11月第三个周末全国统考。（除北京和上海地区会加考英语，其他的都是一样的）
