求助 人力资源部部长可以直接定员工工资吗？ 那没办法，他们的部长也是按照公司用人标准进行选人。已经给你后门了，只不过薪资低了点。
人力资源部最大的领导是什么职务 是部长还是经理还是总监 人力资源最大的领导应该是总监，大家肯定都听过HR总监，没听过HR部长，HR（人力资源的英文缩写）；在中国的公司里面很少有叫人力资源部部长的，部长一词一般都是政府机关里面的职位；在民营公司里面，一个部门应该是从总监 再到经理，助理，再到主管，组长。
人力资源部 企划部 哪个好？企划部部长和人力资源部部长哪个好？哪个部长工资高？ 人力资源部的职责是替公司找到合适的人才。企划部的职责是规划公司未来走向。这两个部门的好坏要看具体公司类型，越大的公司，企划部的职位越重要。特别是是技术型公司企划部是其最重要部门之一（如索尼），部长往往级别以及权力都很大。就工资来说，人力资源几乎没有额外收入，企划部额外收入很高（比如出差补助，各种通信交通招待费补助之类的），工资往往可以忽略不计。如果你有机会加盟企划部，请不要有任何犹豫。因为这相当于你进入了公司的决策层，了解公司的政策，知道公司的运营方式。这对你将来就是大有裨益的。
