关于国企的干部如何选拔和任用？刑释人员能否继任要职？未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区
国企干部选拔任用程序 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：徐玉鹏XXXXXXXX公司干部选拔任用办法为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度，形成企业富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进公，从而加强公司人才队伍建立，优化人力资源配司干部队伍的知识化、专业化置，建设一支高素质的领导干部队伍，保证公司改革与发展目标的全面实现，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规，制定本办法。一、指导思想公司干部选拔任用坚持科学发展观，坚持党管干部，从严治党的方针，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的知识化、专业化。二、选拔任用原则（一）党管干部原则；（二）管人与管资产、管人与管事相统一原则；（三）任人唯贤、德才兼备原则；（四）群众公认、注重实绩原则；（五）公开、平等、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。三、选拔任用资格（一）政治坚定，身体健康，吃苦耐劳，诚实。
国企里的干部在干到一定级别以后可以不通过公务员的考试而进政府部门吗？ 1、军队转业。2、事业单位或者国企处级以上干部调任进入。3、如果你关系够硬，组织部门可以直接给你任命为公务员
