中层领导干部聘任考核管理办法 领导干部考核谈话时,该如何说？

XXX学校中层干部选拔聘任实施方案 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：彭彬XXX区营盘山小学XXXX年中层干部选拔聘任实施方案因我校人事干部调整，中层干部XX主任岗位空缺。为保证新学年工作的顺利开展，同时也为了进一步深化人事制度改革，规范中层干部选拔聘任制度，根据区委教育工委、区教委《XX区教育系统学校（单位）中层干部聘任管理办法（试行）》（X教工委〔2013〕18号）文件精神，结合学校实际情况，特制定此实施方案。一、基本原则（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；（二）坚持群众公认、注重实绩的原则；（三）坚持积极稳妥、平稳实施的原则；（四）坚持职数空缺、严格程序的原则；（五）坚持个人意愿与组织决定相结合的原则。二、组织领导成立XXXX年中层干部选拔聘任领导小组：组 长：XXX成 员：XXXXXXXX三、聘任岗位XX主任1名。四、选拔聘任条件（一）基本条件1．具有履行德育主任职责所需要的政治理论水平，具有坚定的政治信念和大局观念。2．忠诚于党的教育事业，坚决执行党的教育方针和政策，按教育规律办事，有正确的教育思想和教育理念。3.具有较强的事业心和责任感，创造性地开展工作，敢于坚持原则，讲实话、办实事、求实效，甘于奉献，勤奋工作，实绩显著，群众公认。4.具有。劳务派遣人员考核办法 (一)对考核内容实行细化分解，按具体项目设置分值，采取百分制的办法进行考核，工作未完成或未达到要求的扣除相应分值。(二)考核工作在县防范和处置集资工作领导小组统一。国有企业领导干部选拔采用什么规定？ 党政领导干部选拔任用工作条例：第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律、法规，制定本条例。第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：(一)党管干部原则；(二)任人唯贤、德才兼备原则；(三)群众公认、注重实绩原则；(四)公开、平等、竞争、择优原则；(五)民主集中制原则；(六)依法办事原则。第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重选拔任用优秀年轻干部。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导。

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