工作失误造成公司损失30万 工作失误导致公司损失30万，我该怎么办

工作失误造成公司几十万损失，我该怎么办？ 去年年底刚进入公司，平时工作内容是审核费用、做账和做管理报表，但不负责报税，税务方面有另外的同事在…工作期间员工因为失误导致公司造成30万以上的损失，员工是否要赔偿，如果需要，赔偿的比例是怎样？ 员工有责任但无需赔偿，这是一个管理层的工作失误，是整个管理层的不作为所致，员工只是最终执行者，赔偿应是集体行为。工作失误导致公司损失30万，我该怎么办 中华人民共和国劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《〈〈〈〈〈最多到合同期满〉〉〉〉〉》工作失误导致公司损失30万，我该怎么办 中华人民共和国劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给。员工因工作失误造成公司损失30万元？员工需要承担赔偿责任吗？企业和员工各自承担的比例是多少各自承担的比例是多少？ 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 员工因工作失误造成公司损失30万元？员工需要承担赔偿责任吗？企业和员工各自承担的比例是多少各自承担的比例是。我在工作中由于失误给公司造成30万的损失，该怎么赔偿？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：河北-邯郸 咨询解答：4233条 要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据。员工因工作失误造成公司损失30万元？员工需要承担赔偿责任吗？企业和员工各自承担的比例是多少？ 员工因工作失误造成公司损失30万元，员工需要承担赔偿责任。赔偿的比例原则不超过百分之三十。应遂月从工资中扣除，但不得全部扣除工资。

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