目前部门领导变动,新的部门负责人变相对我降职,且未提前沟通,这样是符合劳动法的吗? 律师您好,我在公司工作一年7个月,目前部门领导变动,新的部门负责人变相对我降职,且未提前沟通,这样是符合劳动法的吗
公司面临着组织架构的变动,我之前的工作岗位有所调整,但是现在没有调整好 可以主A权利。
未来中国的行政区划是否还会有重大变动? 1,大概率会合并地级市,比如山西拆分晋中补充进太原,湖北废鄂州入武汉或黄冈,山东废枣庄入济宁,安徽…
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