我单位竞聘上岗，领导 是的
竞职报告应该如何写？ 【竞聘书格式】1、标题。在第一行正文的正中写“xx申请书”。2、称谓。即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的xx组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。3、正文。主要内容包括：①对xx的认识、动机和对待入xx的态度。写这部分时应表明自己的加入xx愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。③今后努力目标方向以及如何以实际行动争取加入。目标任务，结合本职工作，脚踏实地，真抓实干，为了企业的美好明天而努力工作。4、结尾。一般在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。5、署名和日期。在结尾下一行的后半行(右下方)写出“申请人：×”，并另换一行写上“×年×月×日”。【竞聘书内容】1、基本情况：姓名，出生年月日，文凭，专业，工作简历。2、要竞聘的岗位3、近两年来的工作回顾在×岗位工作期间，我能忠于职守，努力工作，较好地完成了各项工作任务。例举部分事例和工作成效，突出获得的工作业绩和受到上级、领导表彰，获得的个人荣誉，特别是通过个人努力，为企业带来的直接和间接效益。4、竞聘理由(1)、热爱本职工作，具备相关专业知识和业务操作技能，有一定的综合管理和协调组织能力。简要列举自己在这方面。
老师，想向您请教一个问题。如果企业开展管理岗位竞聘，且下发了红头文件请问有什么好的应对措施？ 关于员工调岗降薪及解聘需要慎重处理，按照员工签字的规章进行。具体问题可以来电咨询
