家具店做营业员咋样 我是家具店的营业员,和同事同时抢一单生意么办

做家具销售导购员怎么样？压力大不大？有前景吗？ 1、导购是挣提成的，难易2113程度要看你卖的家具品牌如5261何了，家居导购还有个弊端就4102是经常在1653甲醛比较浓重的地方呆着，对身体不好；2、压力较大；3、这是最基础的一项工作，也是最锻炼人的工作，做好了这项工作将来才有晋升的可能，这个工作的前景取决于个人。【家具导购员专业销售模式】：在竞争日趋激烈的家具市场，每位导购员必须树立的观念是：没有不能成交的顾客，只是因为导购员对顾客不够了解；没有不能成交的顾客，只是因为导购员的方法和策略不正确；没有不能成交的顾客，只是因为导购员无法获得顾客的信赖。这些观念将有助于你提升导购水平。优秀的导购员，不仅是卖产品，更重要的是卖产品对顾客的好处，卖的是一份信赖感、卖的是一份关爱。要成为优秀导购员，你必须将销售的重点永远放在客户身上，最重要的工作任务是：快速地提升顾客对你信任的程度；寻找和挖掘客户的需求点。销售时具体与客户交流的时间分配比例如下：建立信任—40%；发现需求—30%；介绍产品—20%；促成交易—10%；家具专卖店招聘营业员的条件是什么呢？ 1、形象气质佳，有亲和力2113，有较强的服务意识。52612、室内装潢、艺术设计、4102视觉1653传达、家具陈列、展示设计等相关设计类专业，或具备有2年以上高档商品零售工作经验，英语能力好者优先考虑。岗位职责：1、相信了解各种顾客的类型与个性，并针对其特点营造出和谐友善的购物氛围。2、通过收集信息和建立友谊，来抓住每一次销售产品和服务的机会。3、负责进行电话联系和入户家居设计，以及在店内对展示产品进行介绍。4、运用销售技巧发展和维护现有客户群，确保最大比例的回头客和顾客满意度。5、在完善对现有顾客的服务与沟通的同时，通过顾客推荐其他潜在客户，从而形成和扩大具有忠诚度的客户群。6、遵照经理制定的规章制度，维护店面的整洁大家知道在家具城卖家具的营业员大概一月可以拿多少工资么？ 一般底薪在1200左右。主要是2113靠卖家具的5261提成，提成比例一般在41023%~5%之间。所谓的公共平分，就是1653指你们一个专场或门店所有的员工在你们获取的提成当中再来分配。所不同的是，店长的底薪稍高一些。其实高档的虽然难卖一点，但是卖一套的提成是相当可观，看你怎么去打动顾客。至于做不做得久，是看你的个人能力和团队合作的程度。目前，南京由于地处长三角经济发展区的重要位置，经济状况不错，应该有发展的。做家具销售导购员怎么样？压力大不大？有前景吗？ 1、导购是挣提成的，难易程度要看你卖的家具品牌如何了，家居导购还有个弊端就是经常在甲醛比较浓重的地方呆着，对身体不好；2、压力较大；3、这是最基础的一项工作，也是最锻炼人的工作，做好了这项工作将来才有晋升的可能，这个工作的前景取决于个人。【家具导购员专业销售模式】：在竞争日趋激烈的家具市场，每位导购员必须树立的观念是：没有不能成交的顾客，只是因为导购员对顾客不够了解；没有不能成交的顾客，只是因为导购员的方法和策略不正确；没有不能成交的顾客，只是因为导购员无法获得顾客的信赖。这些观念将有助于你提升导购水平。优秀的导购员，不仅是卖产品，更重要的是卖产品对顾客的好处，卖的是一份信赖感、卖的是一份关爱。要成为优秀导购员，你必须将销售的重点永远放在客户身上，最重要的工作任务是：快速地提升顾客对你信任的程度；寻找和挖掘客户的需求点。销售时具体与客户交流的时间分配比例如下：建立信任—40%；发现需求—30%；介绍产品—20%；促成交易—10%；家具专卖店招聘营业员的条件是什么呢？ 既然是一个小型店铺，在薪资待遇不可能提供太好的条件下，招聘要求不宜过高，一般来说，导购员的职责是为了引导人气、促销产品、整理店铺等，因此可将要求可拟为：1、年轻、活泼、有朝气；2、口才较好，国语流利；3、表达能力强，从事过促销活动者优先；4、手脚勤快、干净，人品好；5、最好还要较强的数字观念。如果还有具体的岗位职责，可适当添加。你好！我是开家具的，我们店刚请了一个营业员，说底薪1800一个月加提成，提成是按单提1万提100元，一般提成不都是看他自己的能力做成单来提的吗？我们也没说清楚是按他自己。现在招一个卖家具的营业员好不好招，要好多钱？ 招营业员好招，招合适的不太好招。第一是得去市场了解找合适的人，第二是得给到合适的待遇，如果人合适，比同行业高几百上千都可以，她多卖一套产品你就解决了。但前提是你认可能力的人哦，希望你好运。我是家具店的营业员，和同事同时抢一单生意么办 谁先跟的，抢别人单又不得罪同事，除非客户指定要跟你买，那他也没有办法，那就不能怪你了。除非你跟客户的关系够铁，自己想吧！