劳动法规定每个月上班多少小时？ 按劳动法和国家劳2113动和社会保障部5261《关于职工全年4102月平均工作时间和工资折算问题的通知》的1653规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。b.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%法定公休日的加班工资：日工资×200%法定节假日的加班工资：日工资×300%
劳动法兼职每小时工资 可以，没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。。
劳动法中每小时基本工资是多少 劳动法规定‘最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定’具体你们那里是多少，可以咨询你们当地的劳动部门
