在原单位辞职后社保停了，社保卡上的钱是不是就不能用了？ 离职过后公司每个月还在往卡里打钱

离职过后个人交医保和养老每月交多少？交满年限卡里返还钱吗？ 离职后缴纳医保2113费用的多少是5261根据当地去年社平工资进行4102计算的，且每年都不是一样1653的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多；另：养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%4000左右/年，医疗为20000*10%2000左右/年。离职以后以个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；离职后社保卡里的钱还能用吗 医保账户的个人账户余额任可使用，若单位停止缴纳本市城镇职工基本医疗保险，医保账户将于停止缴费的次月15日封存，暂停享受本市基本医保待遇账户封存期间，账户内的资金。如果离职过后公司还欠我的钱怎么办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我正常辞职三个月后，公司多打了钱给我了，要不要还 找上门来了就还，不找就算了，该你捡，这不是人品问题，因为你不清楚他们怎么算的。收集整理加工完善的辞职资料，供你参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人，试用期提前3天，非试用期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。辞职一般有三种情形：？？？？？？？？？？？？？？一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。关于工资问题的论述：员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可？？？？？？？？？？？？？以举报。1、向当地劳动监察部门投诉，或。

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