跳槽面试的时候要不要如实说在上一家公司离职的真正原因？如果你有工作经验，上家公司的离职原因几乎是面试官必问的问题，他想通过这个问题来进一步核实、了解你的情况，如。
原公司还没辞职，现又进入另一家公司上班，是否会有法律上的问题？急！！ 首先与新公司签不了合约2113，如果新公司的法制体系严谨5261的话4102，一定会要你出示离职证明的。其次1653，确实存在法律风险，到不是你个人存在这个风险，而是你的新公司存在这个风险，很容易成为你原东家的被告，而且一告一个准。办法，就是你得和你现在的东家讲清楚你的状况，不能瞒他们的。或者你先到原东家那里去办离职。被发现的几率，这个很难说，要看你原东家对你的在意程度，如果你确实很重要，或者涉及到商业机密，或你是重要的岗位，知道很多机密的，被公司调末的机率就大了。总之，如果你原来的老板很重视你，不想让你走，而你通过这种方式，就不再去上班了，他们如果追究起来麻烦的。你可以向你的老板正式提出离职申请，用书面，和邮件的方式（需要有回执），或者你有录音准备好，你跟你主管提出离职，并将面谈作录音，然后你告诉他，你们的谈话你已经录音了，这样他就没有理由再为难你，因为你毕竟没有和公司签什么培训方面的协议。总之作好离职手续，也是另一家公司看重的，否则他们也会想你会不会在他们公司也会不辞而别的。小心处理，职场的事，在你现在职位还不是很高的时间就要保持良好的记录，不要存在那种侥幸的心理，你所在的城市其实很小的。
我在上一家<；ahref=\"https：//www.findlaw.cn/189400/\"target=\"_blank\">；公司<；/a>；<；ahref=\"https：//www.findlaw.cn/。
