绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确吗 月工资分成基本工资和浮动奖金6

我的工资分为基本工资和浮动奖金 在去年12月份的时候 公司以调动工作地点为由 同时将我的浮动奖金系数调低了 使我每个月少拿7000块奖金我感觉被骗了 能申请劳动仲裁吗 你好，可以申请劳动仲裁。工伤后，工资条栏有浮动奖金，厂里把基本工资分开写成浮动奖金一千，影响评残吗？ 基本工资分开写成浮动奖金这个不是很清楚，可以直接咨询单位人事部。\ 提成是针对收入不固定者的一种收入方式。不同于死工资那种的。多数是销售业务类的人，好比给公司做了100块的业务量，公司给你个10块钱，那么这个东西就是你的提成。具体比例你自己和公司谈。我的工资分为基本工资和绩效奖金，绩效奖金是按每月26天计算，我们单双周轮休劳动者能以此为由申请赔偿吗？ 我的工资分为基本工资和绩效奖金，绩效奖金是按每月26天计算，我们单双周轮休，每月就休6天。问题：这多休的两天扣绩效合法吗？五一，国庆，春节等假期都以上班不满26天，少。